Ринок праці змінюється не лише у нафтогазовій сфері. У промисловості, логістиці, агросекторі та інших стратегічних галузях спостерігається активне залучення жінок. За даними Державної служби зайнятості, у 2023 році частка жінок, які влаштувалися на будівництво, зросла до 38% (порівняно з 20% у 2021 році), у видобувній промисловості — до 49% (з 27% у 2021 році).

UKRNAFTA продовжує розвивати програму «Може кожна», яка дає жінкам можливість здобути робітничу професію у стратегічній нафтогазовій галузі. Ця ініціатива була створена як відповідь на нові умови ринку праці та запит самих жінок, які прагнуть реалізувати себе в професіях, що традиційно вважалися «чоловічими».

Сьогодні в UKRNAFTA працює понад 20 тисяч людей, із них — більше 5 тисяч жінок. Кожна четверта з них обіймає виробничу посаду, і компанія бачить у цьому потенціал для зростання. Проєкт «Може кожна» дозволяє жінкам безкоштовно опанувати одну з 16 спеціальностей — зокрема, операторки з видобутку, електрогазозварювальниці, машиністки крана, токарки. Після навчання компанія гарантує працевлаштування, забезпечує необхідним обладнанням і менторською підтримкою.

«Це не про заміщення чоловіків. Сьогодні у кожного своя роль. Чоловіки на фронті захищають нашу країну, а жінки тримають економіку. Ми разом будуємо майбутнє. І цей рух вже не зупинити», — зазначає Олена Артазей, директорка з управління персоналом UKRNAFTA.

Читайте більше у колонці Олени Артазей для НВ:

https://biz.nv.ua/ukr/experts/ukrnafta-shukaye-zhinok-genderni-zmini-na-rinku-praci-ta-yak-zhinki-opanuvali-robitnichiy-fah-50497913.html